El técnico toscano tiene sobre la mesa dos opciones contractuales atractivas: un acuerdo de un año con un salario de siete millones de euros, o bien un contrato de dos años con una remuneración de cinco millones de euros anuales.
El técnico toscano tiene sobre la mesa dos opciones contractuales atractivas: un acuerdo de un año con un salario de siete millones de euros, o bien un contrato de dos años con una remuneración de cinco millones de euros anuales.